年假多少天2024年新规定是什么

年假多少天2024年新规定是什么

根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，带薪休假的时长是根据工龄计算的：1、工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；2、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；3、职工累计工作已满20年的，年休假15天。

带薪休假的天数是根据工龄计算的：

1、工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；

2、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；

3、职工累计工作已满20年的，年休假15天。

法律依据：

《职工带薪年休假条例》第三条

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

第四条

职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;

(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;

(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;

(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

附赠年假补偿工资申请书

年假补偿工资申请书

单位领导：

根据《职工带薪休假条例》规定，本人符合工作已满____________________年不满____________________年，年休假____________________天的条件，申请从____________________月____________________日至____________________月____________________日休____________________假天，请予批准。

申请人签字：__________________________________

____________________年_________月____________日

单位领导审查意见：___________________________

审查领导签字：________________________________

____________________年_________月____________日

单位领导审批意见：____________________________

审批领导签字：________________________________

____________________年_________月____________日