辞职后个人档案怎么转到人才市场

一、辞职后个人档案怎么转到人才市场

1、通常情况

劳动者辞职后，个人档案应当由用人单位转送新单位，没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。

2、托管在人才交流服务中心

辞职后，档案必须托管在人才交流服务中心，不能个人保管档案。

3、跨地区工作

如果辞职后跨地区工作，档案可由户籍所在地的人才交流服务中心管理，也可由现工作单位所在地的人才交流服务中心管理。

档案托管后，得到相应的人事服务，比如上面所提到的有关证明材料的开具，还可以报考公务员，调进国有企事业单位等。

4、档案转移的方法

档案转移的方法是：由个人向人才流动服务中心提出申请，出具本人与原单位解除行政隶属关系的文件(如辞职批文)，然后**委托人事代理手续。

5、开具调档函

携带身份证去人才中心填表、要求申请调档函。填写人员登记表(要确定档案所在单位全称)，人才中心会弄好调档函。

由人才流动服务中心向你原单位开具调档函，原单位接到调档函十五天内，将人事档案随档案转递通知单转交人才交流服务中心。

6、调档。

可委托人或者自己亲自拿调函回档案所在公司将档案商调到人才交流中心，档案可以自带或者快递或者机要方式到人才交流中心。

7、签订合同

随后，人才交流服务中心签订档案管理合同书，明确双方的权利和义务。签订协议并缴费。待档案到人才交流中心后，携带身份证复印件、一寸照相片一张去人才交流中心并签订《人事代理手册》即**完全。

二、档案存放在人才市场的好处

1、工龄连续计算及干部身份认定。

2、**人事代理开始计算工龄。

3、具备人才引进资格。

4、公务员考试资格取得的最保险途径。

5、职称确认和评定。

6、大城市落户更方便。

7、出具各类人事证明。

8、党组织关系转接。

档案一定不可以在自己的手上存放太久，否则会给自己带来麻烦。如果暂时没有人接收档案的情况下，一定要将档案进行托管。**托管一般是会收取一定费用的，具体的费用还是根据所在地的标准支付即可。