为什么不建议90后交社保（90后该不该交社保）

在中国，社保是每个人都需要交纳的一种社会保障制度，但是对于90后来说，是否有必要交社保，却是个有争议的话题。实际上，我认为90后不应该交社保。为什么这么说呢？下面我将就此问题提出我的观点。

1.缴纳社保不一定能得到足够的回报

一方面，社保的计算方式并不是按照个人实际缴纳的金额来确定待遇的，而是按照统一的标准进行计算。另一方面，社保待遇也不是明确的、固定的数额，而是受限于政策的调整和变化。因此，90后从经济效益角度考虑，缴纳社保得到的回报并不一定能够足够。

2.社保制度并不一定适合未来

当前，随着人口老龄化的加剧，社保种类也越来越多，养老保险、医疗保险、失业保险等都在不断完善。但是，这些社保制度是否可以适应未来的社会变革和经济发展，仍然是个未知数。因为未来社会的变化不可预测，社保制度也与其息息相关，因此，90后完全可以选择等待更适合自己的制度出现，而不是在当前社保制度下固守不变。

3.生活负担较重，负担不起

对于大部分90后来说，拿出一定的薪资作为社保的缴纳金额会增加他们的生活负担。一方面，90后生活成本较高，工资收入并不算高；另一方面，社保制度的完善也需要一定资金的支持。因此，很多90后的经济负担会因为缴纳社保而变得更加严重，这也是他们不缴纳社保的原因之一。

4.自主养老计划的发展

虽然自主养老计划并不完美，但是在90后中的认可度却越来越高。自主养老计划不仅具有更大的灵活性和更高的收益率，而且便于管理、易于操作。自主养老计划的发展已经逐步超越社保制度，因此，90后不缴纳社保，加入自主养老计划，是一个更加明智的选择。

5.就业情况不稳定

相较于其他年龄层，90后的就业难度较大。更换工作和调整职业规划的频率也更高。因此，90后也应该将自己的精力和财力用在更重要的事情上：例如寻找更好的工作机会、提升自己的职业技能、拓宽自己的经济来源等，而不是缴纳社保。

综上所述，虽然社保制度是每个人都应该关注的重要问题，但是对于90后而言，缴纳社保是否有必要并不是那么明确。更重要的是，90后应该在未来建立适合自己的基本保障体系，更加关注自己的人生规划，才能更好地迎接未来的挑战。