工资5000扣完五险一金还剩多少钱?你知道吗?
工资5000扣完五险一金还剩多少钱?下面就随社保网小编来简单的了解一下吧。
工资5000扣完五险一金剩余:5000-400-100-50-250=4200元。如果你所在单位的住房公积金缴费比例是5%,养老保险和医疗保险,以及住房公积金的缴费基数都是5000的话。那么养老保险要交:5000×8%=400元,医疗保险要交:5000×2%=100元,失业保险要交:5000×1%=50元,住房公积金要交:5000×5%=250元,因此工资5000扣完五险一金剩余:5000-400-100-50-250=4200元。
提示:五险一金中,只有养老、医疗和失业由个人负担一部分,工伤、生育和公积金全部由企业负担。养老个人负担8%,医疗个人2%,失业个人0。2%。社保局为了工作方便,通常按工资水平确定几个常数供选择,并且如果没有要求的话,一般是上年当地平均工资额。如果知道了基数,再乘个人负担的比例,计算出个人负担的金额,再用工资额减去个人负担的金额就是实际到手的钱。
买社保一个月要交多少钱
不同的参保形式,其对应的社保缴费标准也会存在差别:
1、通过单位参保:通过单位参保的,单位会承担大部分的社保缴费比例,个人仅需要承担10%左右,所以个人一个月的社保费用支出仅需要几百元;几百元的保费支出就可以享受到职工社保的五个险种保险,相对来说还是很划算的。
2、灵活就业参保:自由职业者通过灵活就业参保的,同样可以参加职工社保,但只能参保其中的养老以及医疗保险,一个月的保费在几百元左右。
3、城乡居民社保:城乡居民社保不同于上述两种,这是按年缴费的,一般一年缴费几百元左右即可,可以获得养老以及医疗两个方面的待遇。
五险一金分为几个档次
五险一金分为三个档次,基本医疗保险一般根据缴费和对应待遇分设一档、二档、三档。五险一金的档次,是依据五险一金的缴交基数和缴交比例来划分的。缴交比例是指,养老、医疗、失业、生育和工伤保险以及公积金的缴交,设置有一个缴交比例。但是各地的缴交比例不同,虽然对同一个地方的职工来说这个缴交比例都是一样的,但是每个职工的缴交基数却不同,所以交的钱也是不一样的。
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