今年10月，企业退休人员和事退人员的养老金有新变化，看看是什么？

第二，今年10月1日起，事业单位新增退休“中人”不再限高

2024年10月1日，事业单位退休中人的十年过渡期将会结束。目前从2023年10月1日开始，就只剩下一年了。

从2014年10月1日-2024年9月30日十年时间，退休中人领取的养老金并不是足额的。他们养老金是“保低限高”的方式。按照新方案，对照老方案计算，将新方案高出的差额每月返还一定比例，逐步完成过渡， 2014年10月起返还10%、2015年10月起返还20%、2016年10月起是返还30%……直到2024年退休是发放100%，相当于发放100%的新方案退休待遇了。

大家普遍有一个误区，总以为是2024年1月至12月是最后一个区间，但实际上应该是以10月1日为节点，即2023年10月1日到2024年9月30日这一年，差额返还比例就是100%！所以，从今年10月1日起，事退人员不会限高了。今年10月1日之后，新增的退休中人，按照“保低限高”计算出来的养老金，和新方案计算出来的养老金是一样的，“限高”只是名义上的。

按照新方案计算养老金是：基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+职业年金，相加来计算的，2023年10月1日，对于事退人员是非常有意义的一天。

第三，加快事业单位退休中人的待遇兑现

事业单位中人的待遇将会分为10年过渡、兑现补发都是要完成的。今年10月1日之后，退休的事退人员属于“过渡期内”的中人，距离明年9月30日“过渡期结束”，也只剩余短短一年时间，今年最后一个季度，中人兑现补发无疑会加快节奏。

第四，对特殊退休人群的待遇提升

除了基本养老金的上调外，新规：针对特殊群体退休人员进行差别化待遇的调整。特殊群体指的是因工伤、疾病等原因退休的人员，他们目前的养老金待遇相对较低。而现在，这一待遇将得到显著改善，使得他们能够享受到与其他退休人员基本相当甚至更高的养老金。另外，退休人员将被授权参与一些社会公益事业，通过自愿工作来提高福利待遇。

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