1、医疗保险：单位和用户需要按照固定的配额分别承担缴纳的费用，单位缴纳8%，个人缴纳2%；
2、养老保险：其中单位需要缴纳20％，个人需要缴纳8％；
3、失业保险：其中单位需要缴纳2％，个人需要缴纳1％；
4、工伤保险：不同的行业有不同的缴纳费用，比例在1%左右，个人不需要缴纳；
5、生育保险：是完全由企业承担的，必须符合三个条件：用人单位参加生育保险在6个月以上，并按时足额缴纳了生育保险费；计划生育政策有关规定生育或流产的；在本市城镇生育保险定点医疗服务机构，缴纳比例在1%左右，个人不需要缴纳。
